Il Tutor per l’Apprendistato 16 ore

Descrizione

Riferimento legislativo: D. Lgs. 276/2003 – D. Lgs. 167/2011 – L.R- 9 Aprile 2006 – D. Lgs. 81/08

Obiettivi del corso: Descrivere le caratteristiche del contesto normativo relative ai dispositivi di alternanza, le funzioni del tutor aziendale e le fasi di accoglienza e inserimento in azienda. Inoltre il corso affronta il tema della gestione del percorso di inserimento e della valutazione dei risultati attraverso il processo di comunicazione. Vengono inoltre illustrati gli aspetti generali del D.Lgs. 81/2008,diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali

Descrizione modulo 16 ore

modulo 1: Il contesto normativo – La nascita della figura del tutor aziendale – Norme generali relative all’alternanza scuola/lavoro – Il Testo Unico dell’apprendistato – La professionalità del tutore aziendale

modulo 2: Approfondimenti sul contesto normativo – Legge del 19 gennaio 1955 n. 25 – Legge 24 giugno 1997, n.196

modulo 3: Le funzioni del tutor aziendale – L’integrazione in azienda – Il processo di apprendimento – La figura del tutor aziendale – Il Tutor e l’apprendista

modulo 4: Approfondimenti sulle funzioni del tutor aziendale – Decreto Legislativo 10 settembre 2003 – Legge 24 dicembre 2007, n. 247 – Modelli di formazione per il tutor

modulo 5: L’inserimento in azienda e il sistema di relazioni – I giovani e il lavoro – L’accoglienza in azienda – L’inserimento in azienda – Le relazioni con i soggetti esterni

modulo 6: Approfondimenti sul mercato del lavoro – Diritti e doveri di formazione – Vademecum Riforma Lavoro

modulo 7: La gestione del percorso e la valutazione dei risultati – La pianificazione dei percorsi di apprendimento – La socializzazione lavorativa – La gestione dei conflitti – Il monitoraggio e la valutazione dei risultati

modulo 8: La comunicazione e il colloquio – Gli elementi della comunicazione – La comunicazione efficace sul posto di lavoro – La preparazione al colloquio – Il colloquio

modulo 9: La sicurezza su lavoro: prevenzione e protezione – Le novità e le caratteristiche generali – La valutazione dei rischi – Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria – Il contratto di appalto e la documentazione tecnico/amministrativa – La gestione delle emergenze

modulo 10: Approfondimenti sulla sicurezza sul lavoro – Il Testo Unico – I lavoratori tutelati dal TUS – L’obbligo della visita medica – La verifica dei requisiti tecnico professionali – Alcune normative

modulo 11: Gli attori coinvolti e i loro compiti – Il sistema istituzionale – Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati – Gli attori della sicurezza: altri soggetti – Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile

modulo 12: Approfondimenti sugli attori della sicurezza sul lavoro – Il Medico Competente

Durata corso: 16 ore