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Sicurezza sul lavoro: il Dirigente

85,00

Descrizione

Dirigenti

Riferimento legislativo: D.Lgs. 81/08 art. 37 – PCM Atto 221 CSR del 21.12.2011

Descrizione

Modulo Giuridico Normativo – 4 ore: sistema legislativo in materiali sicurezza dei lavoratori – gli organi di vigilanza e le procedure ispettive – soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa – delega di funzioni -la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa -la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica, ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i. – i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in ediliziain sicurezza • Guida in sicurezza • Rischi legati alla guida e misure di protezione

Modulo Gestionale – 4 ore: modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30. D.lgs. 81/08) – gestione della documentazione tecnico-amministrativa – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. 81/08 – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo Tecnico – 4 ore: criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi – il rischio da stress lavoro-correlato – il rischio ricollegabile alle differenze di genere, di età, alla provenienza da altri Paesi e alla tipologia contrattuale – il rischio interferente e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto – le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio – la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti – i dispositivi di protezione individuale – la sorveglianza sanitaria

Modulo Relazionale – 4 ore: competenze relazionali e consapevolezza del ruolo – importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale – tecniche di comunicazione lavoro di gruppo e gestione dei conflitti – consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza – natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Durata corso: 16 ore

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